サンバリー医療福祉グループでは、知識や技術のみならず
感護人になるための基礎づくり研修から始まり
専門分野でのキャリアアップや幅広い分野で活躍できるような研修と評価制度を準備しています。

新卒の方々も含め、新しい職場での1年目は初めての経験も多く、戸惑いや不安を抱えてしまうこともあるかもしれません。
新人研修では、プリセプター制度を導入した先輩看護師とマンツーマン方式でのOJT研修からはじまります。
有資格者が教育係として数ヶ月間マンツーマンで指導するため、
未経験者でも半年で活躍できます。業務内容に限らず何でも相談できます。

ワークフローから専門的な技術の指導をはじめ、先輩とのコミュニケーションを通じてメンタル面のフォローも行い、
感護人としてのやりがいや働く喜びを感じられるよう支援します。

■ 目　的
看護職員の基本的なスタンスの確立をはじめ、専門的な業務を遂行できる職能と対人援助技術の基本を身につけます。
■ 研修内容
プリセプター制度を導入した先輩看護師とマンツーマン方式でのOJT研修からはじまります。

その後も充実したキャリアアップの為の資格取得支援を準備。
希望者には、研修に参加しやすい環境・支援体制を整えています