サンバリー医療福祉グループでは、知識や技術のみならず
快護人になるための基礎づくり研修から始まり
専門分野でのキャリアアップや幅広い分野で活躍できるような研修と評価制度を準備しています。

新卒の方々も含め、新しい職場での1年目は初めての経験も多く、戸惑いや不安を抱えてしまうこともあるかもしれません。
新人研修では、プリセプター制度を導入した先輩介護士とマンツーマン方式でのOJT研修からはじまります。
有資格者が教育係として数ヶ月間マンツーマンで指導するため、
未経験者でも半年で活躍できます。業務内容に限らず何でも相談できます。

ワークフローから専門的な技術の指導をはじめ、先輩とのコミュニケーションを通じてメンタル面のフォローも行い、
快護人としてのやりがいや働く喜びを感じられるよう支援します。

■ 目　的
介護職員の基本的なスタンスの確立をはじめ、専門的な業務を遂行できる職能と対人援助技術の基本を身につけます。
■ 研修内容
プリセプター制度を導入した先輩介護士とマンツーマン方式でのOJT研修からはじまります。

職員のキャリアアップに必要な研修をグループ内で実施したり
勤務として資格取得のための研修に参加できる制度を準備することで
スタッフのスキルアップの支援をしています。
グループ内に病院があるため介護士も医療の知識を学ぶことができます。